Quoi de neuf?
Total Rewards d’aujord’hui à 2050
Les modèles de rémunération d'aujourd'hui sont fondés sur les principes de l'industrialisation du travail d'autrefois. Ils sont inadaptés à l'avenir du travail à l'ère numérique.
Avec Dominic O'Kelly (Tierel Ltd. à Londres), j'ai lancé une initiative révolutionnaire " Total Rewards 2050 ". Elle rassemble des dirigeants expérimentés en rémunération de grandes entreprises du monde entier ainsi que des universitaires et des leaders en la matière pour concevoir et piloter des modèles de rémunération contemporains, flexibles et orientés vers l'avenir. Ils répondront aux exigences du travail à l'avenir et des organisations qui le récompensent.
L'évolution du travail dans les organisations agiles, modernes et dynamiques d'un monde numérique seront la base pour les nouveaux modèles et méthodes de récompenser et rémunerer le travail et la contribution de l'être humain.
Site internet en anglais.
