Was gibt es Neues?
Total Rewards von heute bis 2050
Heutige Vergütungsmodelle gründen auf Prinzipien der vergangenen Industrialisierung der Arbeitswelt. Sie eignen sich nicht für zukünftige Arbeitsformen in einer digitalen Welt.
Zusammen mit Dominic O’Kelly (Tierel Ltd. UK) habe ich eine wegweisende Initiative «Total Rewards 2050» ins Leben gerufen. Sie hat zum Ziel, zusammen mit erfahrenen Führungskräften von grossen Unternehmen in der ganzen Welt sowie mit akademischen und zukunftsgerichteten Vordenkern, die Belohnung von Arbeitsleistung in der Zukunft neu zu erfinden und zeitgemässe, flexible Vergütungsmodelle zu gestalten.
Szenarien werden zu Erkenntnissen führen, wie sich die Leistung von Arbeit in agilen, modernen, dynamischen Organisationen und digitalen Arbeitswelten entwickeln wird. Aus diesen leiten sich Methoden und Modelle ab, wie die Arbeit von Menschen in der Zukunft belohnt wird.
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