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Accompagnement stratégique pour les conseils d’administration, les comités de rémunération, et les directions générales

Accompagnement de haut niveau en matière de rémunération – services indépendants destinés aux petites et grandes entreprises.

Objectif : des décisions qui tiennent la route, tant sur le fond qu’en termes de soutien aux parties prenantes internes et externes

Domaines d’intervention prioritaires :


Conseil d’administration / comité de rémunération :


  • Préparer les décisions relatives à la rémunération du PDG et de la direction générale


  • Concevoir des plans de primes et d’incitation à long terme


  • Définir les principes de prise de décision


  • Respecter les exigences du marché et la réglementation

 

PDG / direction générale :


  • Concevoir des systèmes de rémunération efficaces pour les dirigeants


  • Aligner les performances sur les résultats en matière de rémunération


  • Proposer des solutions pragmatiques dans des situations complexes

J’interviens en tant que conseiller de confiance auprès des conseils d’administration, des comités de rémunération et des PDG. À ce titre, j’apporte mon expertise pour faciliter les processus décisionnels.